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    為什么我不優 秀

    為什么我不優秀

    -來自心靈深處的拷問

    作者 李干

    截止目前已做了多次的總結,也經歷多年人生磨練,在多次總結中究竟改進了多少?學習到了多少?確實沒有經過一個細致的考量,在總結過后是否能真正意識到和改進不足,并且改進的方法是什么?這些問題可能沒有去深挖,此次也借助這次總結機會結合工作來反思和剖析。

    1、為什么不優 秀,我堅持了嗎?

    對認準的事是否抱了極大的熱情,堅持不懈的努力做下去,大多事不是兩三天或一兩個月時間內就能完成,是否有堅持做下去的毅力。應用在實際工作中,一些學習、出差、公司管理、接觸客戶等都需要堅持不懈的進行,不能時松時緊、時而忘記,造成很多事是半途而廢。

    2、為什么不優 秀,我退卻了嗎?

    遇到困難的時候,是選擇退卻還是前進,是選擇“吐槽小王子”還是爭做"勇敢水手",任何事的成功都是頂著壓力在前行,世界上的事沒有容易二字,在工作生活中都會遇到大大小小、多多少少的困難。例如在某項目室外大屏的制作過程中,目前這種疫情要求下,噴漆類產品貨期一拖再拖,業主急得當眾對其指責,又趕上南方的雨季,連續一個月天天下個不停,施工人員又感到工期拉的太長包不住成本等等,眾多困難因素交織在一起,但是還是要始終堅信這件事能做成功,困難始終會過去,相信有了這個信念前提,就沒有過不去的坎。

    3、為什么不優 秀,我有目標嗎?

    人生是否有目標,你為實現目標都做了那些,工作上有多少上進、學習上有什么進步,能列舉出來一些嗎?有沒有給自己定一些小目標,今年內要取得那幾個行業資質證書,今年內通過幾個負責項目技術水平要達到什么樣的高度,借助公司平臺和結合公司再出發概念都做了那些實際事務,在本行業有沒有幾項過硬技術?本行業的技術職稱、專業類資格、專 利資格、學歷提升,有沒有想過要提高呢?利用工作之余時間,來提高自身的文化素養和專業理論知識,通過本專業學術在行業內贏得尊重。如果沒有想過這些事情,建議在接下來的時間好好想想你在本行業內的出路有那些?不能一味的吐槽,在吐槽之前想想個人想要做的事是什么?在這個高昂消費時代,我們做的努力是否和這個年代匹配。

    4 、為什么不優 秀,我思維達到了嗎?

    思想意識是否達到一定高度,思維見解和他人有什么不一樣,在做事的時候你是首先想到了自己利益還是公司利益或他人的利益,在和人交往的時候是抱著向他人學習的態度,還是見不得他人有任何缺點,想要他人愿意和你交往,你的亮點在什么地方,你能吸引他人的優點是什么。沒有寬廣的心胸來包容萬物、獨到的見解來另辟蹊徑、人文品德來吸引人才聚集,終究人生會有起色嗎?為什么你總是對的這個自我問題有沒有想過,和人交往的時候是先看到他人長處還是短處,負責一項任務的時候首先看到是否是出差補助是否合算,領薪水的時候是否總是抱怨自己的價值應對應的更多,是否總是提及霍尼的人是怎么怎么樣?人生是一面鏡子,你看的多遠,生活就會反射回來多遠,你看到的是別人的短處,別人看到也是你的不足,你看到的是金錢斤斤計較,反射過來也是精打細算。既想一生平庸朝九晚五,還夢想大富大貴,請問世間有這樣的事嗎?為什么不能透過現象看本質呢?地理位置、企業環境、自身經歷不一樣,結果會一樣嗎?特別是你將來處在領導管理崗位時,遇到問題首先想到的是不是你的員工、是不是公司大局,你的威信怎么來樹立,怎么來團結住你身邊的人提升整體凝聚力,怎么來看到事物的本質,這才是你應該思考的??偠灾?,做事的時候必須要心無雜念、有大局觀意識、關心他人,他人就能看到你的付出,就會贏得信任和尊重,贏得市場。

    5、為什么不優 秀,我有膽略嗎?

    遇到一些艱難事務,是否勇于挑戰,遇到一些重大決策,是否總是猶猶豫豫、思前想后、終究拿不定主意。在該做出重大決策之時,首先想到個人當前的利益是否受損失,還是考慮到未來幾年的發展,是否有改革或窮則思變的勇氣,能否意識到你當前的決策正確與否,決定了你未來的高度。有沒有想過為什么要再出發,一個企業或一個人,沒有一定的前瞻性和壯士斷腕的勇氣,未來路該怎么走,不能總是拿著過去的成績來炫耀生存吧。本行業未來幾年會有什么樣的變化,市場會有什么樣的反應,什么行業會面臨蕭條,什么行業在未來會可持續發展,根據我們的特點該怎么來調整方向,對自身有沒有詳細規劃。如果霍尼沒有項目了該怎么辦?如果化工萎縮了怎么辦?是目前很現實的問題,在當前的國內外形勢和沒有工藝包的支持,霍尼的項目將來會越來越難,你如果只會PKS系統,是否想過過于單一。

    6、為什么不優 秀,我擔當了嗎?

    做事方式方法是否正確,是主動出擊還是被動接受、遇到問題是找別人的失誤還是可以做到換位思考、是日常不斷勤奮還是整日渾渾噩噩、總是想辦法在抓主要點還是不分主次、在動脾氣之前是否語言溝通也能解決此事,在堅持不下去的時候怎么來鼓勵自己。在工作和學習中,你的方法是否事半功倍、利用巧力,一項工作開工之前是否做了前期規劃和準備,在過程中是否善于鼓勵你的組員,出現問題了會去主動承擔嗎?在工作日常善于吃虧嗎?在工作生活中的心得體會善于記筆記嗎?是否在工作生活善于撲捉到一些細節?遇到一些不宜溝通的事或抹不開面的事是否能鼓勵自己去做?是否能在成長過程中認識到自己有那些不足,包括性格上、工作上、學習上、為人上?每個人都想成功,但有沒有去想成功的因素和前提條件有那些呢?

    7、為什么不優 秀,我計較了嗎?

    “創業再出發”,很多人都認為是句空話,或者在思索再出發我能得到些什么?能有什么好處?我認為摘自之前說過的一段話能回答這個問題:在一個人的人生道路上總會有某個導師或站在高領域人物對未來之路進行提及或更深層次概念的提出,使我們得到深層心靈感悟才能看的更遠和更有遠大目標。但是這些概念是否只是你的腦海里偶爾閃過或只是當時過下左右耳,或是根本就沒有領悟到這個概念呢?首先我們一定要感謝教授我們看到未來幾年乃至幾十年變化的人物,因為一個沒有站在過制高點或沒有深厚文化底蘊的人是不容易能看到遠方,需要他人來給你啟迪或啟發。"創業再出發"你是否結合自身想過,是否有重新審視自己,找出差距,看到不足,站到一個新起點上,以創業者的身份再出發,還有是否是到了一個階段而傲視群雄、沾沾自喜呢?"創業再出發"不是一句空話,更不是一句漂亮話,而是激勵我們遇到困難的時候要看到希望,臨危不亂,保持樂觀,保持創業永遠在路上的心態才能夠走的更遠。一場疫情使我們深受打擊,包括各行各業,但是我們同時也要看到希望和機遇,很多行業重新洗牌、落后產能快速淘汰,多個行業裁員降薪,尤其是外貿和國外關聯企業,湖北當地企業更不用說,但是我們要能看到疫情過去以后是否會迎來怎么樣,很多行業都憋了太久,你準備好迎戰了嗎?在疫情期間是否在自身不斷提高、不斷準備,把當下的工作往前趕,將來承擔更多的任務。經過公司領導提出“創業再出發年”概念啟發和此次疫情災難,你找準了方向了嗎?你是選擇順從、心安理得、無所事事、四大皆空,還是選擇變化,危機中找機遇。在我們以往的求職簡歷中都以能擔當、敢作為、不怕吃苦、勤奮好學等一些對個人能力評價的詞語自居,但是真正又做到了那些呢?在我們以往的工作總結中工作拖拉、知識不足、不會主動、做事沒有效 率、不會利用空余時間等一些準備對個人提高的話語,但是又改進了那些呢?這些是不是很值得反思。同志們,正如公司所提“創業再出發年”概念,下一個十年如何規劃,將承擔什么樣的角色,達到什么樣的技術水準,能為公司做那些事,個人想達到那種高度,真的不妨思索一下、想清楚。結合公司的發展步伐,踏踏實實做好每一 天,讓所有繁雜瑣碎因素從你的腦海里除去,專注一件事情,朝目標邁進。

    8、為什么不優 秀,我感恩了嗎?

          公司管理工作,今年由于疫情的影響,各行各業都變的蕭條和不景氣,就是在這樣的環境下,公司層面努力做到沒有因為疫情讓任何一個員工的待遇受到損失,按時按量給各位分配薪金,這恐怕是只有國字號的企業才能做到的吧。也都看到了各行各業都在裁員減薪,大多企業都在努力的壓縮成本和收緊政策已保度過難關,國 家也在出臺各種政策鼓勵企業自救,政府也逐漸鼓勵企業盡快復工復產,這種大環境下我們像被公司保護在溫室里,這種情況下不應該感恩嗎?是否欠公司層面一個謝謝呢?在后面公司的補助政策稍有收緊,部分員工就感到不適,情緒鬧得非常,公司的政策不能有些彈性嗎?遇到任何問題不能考慮到他人當前的情況?在管理工作中重要之點,我同樣還是認為希望各位成長,成長后遇到任何事你會變的包容大度,成長后就是沒有人去教你方法你也會去摸索,成長了你會更加的注重團隊,成長了你才會明白與人合作的智慧。



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